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12.22被口头违法辞退要求当天不上班回去，然后上班两个月十来天一直没有签劳动合同，想请问能赔偿多少，然后不签劳动合同二倍差额不满两个月按两个月赔偿吗

广东省-东莞市劳动争议 2023-02-10 22:00:37

用户：139*****614

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律师回复（7）

董忠科律师

回复于2023-02-10 22:04:15

可以双倍工资主张的。

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王晓莎律师

回复于2023-02-10 22:04:29

你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金2N

律师回复2023-02-10 22:04:57

可自入职第2个月起要求支付双倍工资
王建宇律师
月帮助2人

回复于2023-02-10 22:11:30

首先需要赔偿一个月十天的双倍工资，其次需要赔偿双倍的经济补偿金也就是一个月的工资，第三赔偿加班加班补助，第四双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资，第五，缴纳五险一金，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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张雪律师
月帮助1458人

回复于2023-02-10 22:55:50

按照实际工作天数计算双倍工资差额的。

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任淑萍律师
月帮助524人

回复于2023-02-11 09:49:41

您好，可以要求双倍工资，第二个月开始的双倍工资。

律师回复2023-02-11 09:49:55

要求违法辞退的赔偿金

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刘蓉律师
月帮助4088人

回复于2023-02-11 11:25:41

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助7616人

回复于2023-02-11 12:44:57

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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