咨询详情

请问一下我是教培机构的老师，刚休完产假回来，是哺乳期，因为复工后没有带周末的学生，但是有在周内上课，周末的时候让我去离家较远的地方代课，我拒绝了，就被领导通知调岗，所调岗位工作时间以及地点都发生了变化，并且薪资会降低，我有权拒绝调岗吗？

贵州省-贵阳市 劳动争议 2025-04-19 13:23:28
用户：189*****164
律师回复（4）
  • 马雪玲律师

    月帮助2593人

    回复于2025-04-19 13:55:43

    有权利拒绝调岗，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被迫离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2025-04-19 15:17:49

    你有权拒绝调岗的。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2025-04-19 16:19:04

    你有权拒绝调岗。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工处于哺乳期而降低其工资、予以辞退等，且调岗需合理合法，新岗位待遇不得低于原岗位，你所面临的调岗降薪不符合规定。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2025-04-19 22:22:03

    您有权拒绝调岗。依据《劳动合同法》，单位调岗需与劳动者协商一致，且不得单方降低薪资。您处于哺乳期，单位更不能随意调岗降薪。您可先和领导沟通，表明不同意调岗，要求按原合同履行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****164
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交