2025年4月9日，本人在工作期间遭受同事的暴力殴打，已第一时间报警处理，后双方和解。本人因伤就医，但公司未依法提供劳动保护，反以“破坏公司形象”为由非法解除劳动关系，且拒付经济赔偿，严重侵害劳动者权益，10日我再次上班的时候，公司就让我待岗，不让我进行工作，直到今天把我从公司群里踢出，直接把我从钉钉踢出，未结算的工资以及赔偿没有落实
吉林省-长春市
合同纠纷
2025-04-18 19:22:12
用户：166*****815
律师回复（4）
相关咨询
-
你好，本人公司由于发不起工资，无法继续生产，给了员工（停薪留职）的通知，历经7个月， 经本人了解，公司已经在正常生产，但目前还没收到公司通知本人回去上班。 经查询，本人已经被踢出工作群，被踢出公司钉钉。 且本人向公司打听原因，公司总以第二天给予答复为由搪塞过去。 本人与公司的劳动合同签至2027年。 公司未给本人缴纳五险一金。 请问这该如何处理呢？
-
我被某公司高薪聘请，1.干了两个月目前未发工资。2.未签订劳动协议，合同也未签。3.目前公司把我踢出钉钉群。4.有工作时间及各种证明。
-
9月1日公司将我从签到的钉钉群里踢出，并下发了一份去西藏参加培训的通知，由于我无法签到，该公司视我为自动离职，并且劳动仲裁失败，没有任何赔偿金，8000多的报销也没发
-
1.2023年11月2日公司强制单方面停掉我的工作软件，停止工作条件，导致我无法工作，钉钉打卡改为手动打卡，工作内容切换给其他员工，与公司僵持一个月，公司在12月4日，给我提出我因触犯公司制度：1.不服从领导安排；2.工作怠慢3.不提交工作总结超过N次为由，让我待岗学习，并发出说工资只给基本工资，无岗位和绩效工资，并且10月绩效工资也无故扣除25%，目前还没发给我剩余的75%，我还在11月找了监察大队，但是还是公司没发。 就是不给提供解除劳动合同 2请问这种情况，我如何能让公司被迫解除，并且能进行赔偿，同时维护劳动者合法权益
-
同一个法人不同公司，第一家公司签订了合同，后调往第二家公司未签订合同工作时间1月16日至4月30日期间4月是按月薪月结方式结算薪资，1至3月是按日薪月结方式结算工资，2月共休息5天，3月全月无休，4月月薪正常休息薪资拖欠未发放，前面也有拖欠薪资很久才发，日工作时间均11小时，公司采用钉钉考勤系统目前已被踢出团队，公司规定每月15号发放上月薪资，目前我手里有公司管理群和工作群聊天记录，钉钉考勤截图，公司营业执照，公司薪资发放银行流水，有工作群体照片(本人不在照片中）均水印相机拍摄，请问我可以申请赔偿哪些劳动赔偿，需要准备什么材料和申述操作流程，谢谢！
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复166*****815
发送