同一个法人不同公司，第一家公司签订了合同，后调往第二家公司未签订合同工作时间1月16日至4月30日期间4月是按月薪月结方式结算薪资，1至3月是按日薪月结方式结算工资，2月共休息5天，3月全月无休，4月月薪正常休息薪资拖欠未发放，前面也有拖欠薪资很久才发，日工作时间均11小时，公司采用钉钉考勤系统目前已被踢出团队，公司规定每月15号发放上月薪资，目前我手里有公司管理群和工作群聊天记录，钉钉考勤截图，公司营业执照，公司薪资发放银行流水，有工作群体照片(本人不在照片中）均水印相机拍摄，请问我可以申请赔偿哪些劳动赔偿，需要准备什么材料和申述操作流程，谢谢！