月帮助272人
回复于2025-04-18 17:00:02
打卡记录可以,若能提供加班前后和领导或者同事就加班内容沟通的记录,就更好了,
月帮助1991人
回复于2025-04-18 17:02:22
打卡记录可以的,公司不认可以拿出反证
月帮助56人
回复于2025-04-18 17:32:26
你好。可以。同时注意劳动合同约定
月帮助8524人
回复于2025-04-18 22:11:50
劳动仲裁申请加班费仅有钉钉打卡记录通常是不够的。因为打卡记录只能证明员工到达和离开公司的时间,无法直接证明员工在延时打卡期间从事了单位安排的加班工作。
月帮助9240人
回复于2025-04-19 10:47:44
只有钉钉打卡记录申请劳动仲裁加班费有一定风险。打卡记录能证明出勤时间,但不一定能证明存在加班事实和单位安排加班。最好再收集其他证据,像加班通知、工作邮件、同事证言等。要是只有打卡记录,可在仲裁时说明打卡规律、工作性质等证明加班。总之,多找些证据相互印证,能提高胜诉几率。
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