1.时间2024年12月～2025年4月，地点:吉林市 2.公司拖欠工资4个月(2024年12月至2025年4月，4月发放了1月份工资），并且未经个人同意违法降薪，现个人被迫离职，且需被迫在离职单上填写个人原因离职，入职3年，中途被公司调换到本公司其他子公司名下，原工资7000(工资表记为6000底薪，1000元补助），现工资降薪为6000(但有出纳聊天截图证明工资本为7000，且财务总监聊天截图证明确实存在拖欠以及降薪），银行流水工资可证明，证据充足的情况下，可否申请到降薪的补偿以及被迫离职补偿？预计可拿到多少？
吉林省-吉林市
劳动争议
2025-04-18 16:41:20
用户：189*****663
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