你好，我想请问一下，医院的值班是24h的，但是医院只给算10小时，算是违法吗？ 我是自己辞职的，所以这种要怎么算经济赔偿，是把欠我的时间比如1400个小时，划算成月份吗（一周35h算下来大概是10个月）还是n+1或者2n。

加班必须支付相应的加班费，按照你描述的情况，公司少算的加班费，是违法的，可以提被迫离职，要求用人单位支付n加一的经济补偿金，一般加班费是按小时计算的

主动辞职一般没有经济补偿金，但医院若存在未足额支付劳动报酬等违法情形，你以此为由辞职，可要求医院支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你可先收集证据，与医院协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

医院值班24小时只算10小时，可能违反《劳动法》关于加班工资的规定。你主动辞职一般没有经济补偿，但可主张加班费。可按实际加班时长算加班费，1400小时可换算成具体加班费金额。先和医院协商，提供加班证据如排班表等，要求支付加班费；协商不成，可去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。