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公司付不起工资了，想要缩减成本，协商离职，但是又给不了n+1怎么办

上海市 劳动争议 2025-04-15 13:41:50
用户：178*****316
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助635人

    回复于2025-04-15 13:42:54

    属于裁员，不支付不合法，保留好证据准备提起劳动仲裁

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7442人

    回复于2025-04-15 13:45:53

    如果公司付不起工资又给不了 n+1，可先与公司协商，看能否达成其他补偿方式。若协商不成，可收集相关证据，如劳动合同、工资记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2898人

    回复于2025-04-15 15:07:49

    那你这边想要维权的话就尽快去申请仲裁。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-04-15 15:26:55

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6424人

    回复于2025-04-15 16:15:06

    公司付不起工资协商离职，虽无法给予 “N + 1” 补偿，但劳动者可依据公司未及时足额支付劳动报酬的情况，主张经济补偿金 “N”，并通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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