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公司协议离职，按劳动法规定陪付N+1，但公司要求员工签协议同意陪付打折，现已离职，能否继续申请公司按N+1支付余下的款项

广东省-深圳市 劳动争议 2023-04-10 09:56:43
用户：137*****215
律师回复（7）
  • 张婷婷律师

    回复于2023-04-10 09:59:42

    如果金额相差不大，可能有些困难。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助451人

    回复于2023-04-10 10:01:21

    赔付打折属于无效条款，你可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 沈长春律师

    回复于2023-04-10 10:11:02

    如果对于补偿已经达成一致协议的话，且已经履行完毕，就不可以了

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2023-04-10 11:11:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 敖金慧律师

    回复于2023-04-10 13:04:29

    如果已经签署协议，要按照协议赔偿

    咨询Ta
  • 何晓瑞律师

    回复于2023-04-10 17:20:55

    如果已经签了协议，是很难申请的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2023-04-10 22:30:02

    你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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