咨询详情

2025年1月13号在国企单位入职，没有签合同，没有买社保，3月26号被告知开除，可以索要赔偿吗？

四川省-绵阳市 劳动争议 2025-04-14 11:05:57
用户：139*****157
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-04-14 11:06:32

    可以索要赔偿。根据相关法律，用人单位自用工之日起超过一个月未签合同，需向劳动者支付双倍工资，未买社保应补缴，违法辞退则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2025-04-14 11:06:53

    建议你仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2025-04-14 11:20:55

    没有正当理由开除可以赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-04-14 11:21:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-04-14 11:56:57

    这种情况可以索要赔偿。国企未签合同、未买社保就开除是违法的。可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，收集好入职、工作等相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付经济赔偿金等。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复139*****157
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交