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本人2020年9月17号入职，2021年5月26离职，未签劳动合同，未交社保，可以要求赔偿吗 ，怎么赔偿

江苏省-镇江市 合同纠纷 2021-05-27 13:20:47
用户：152*****777
律师回复（2）
  • 王兴波律师

    回复于2021-05-27 13:21:02

    你好，法律问题可以咨询我！

    用户追问2021-05-27 13:24:22
    王律师您好，本人2020年9月17号入职，2021年5月26号离职，未签劳动合同，未交社保，可以要求赔偿吗？怎么要求赔偿
    律师回复2021-05-27 14:13:25
    可以要求赔偿，建议提起仲裁，可要双倍工资。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 孙春艳律师

    回复于2021-05-27 13:27:04

    当然可以，你可以要求第一，没有签定合同的双倍工资，从9月到5月一共九个月，你可以要求八个月的双倍工资，第二，你可以要求1个月的工资做为经济补偿金，第三，没有缴纳社保，可以去社保部门、医保部门、住院公积金管理部门以及税务部门投诉，这方面不能起诉和仲裁，只能去投诉。

    咨询Ta
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