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离职申请书各位领导：本人因个人原因于2025年2月17日正式提出离职，工作时间截止日2025年3月16止，辞去公司的一切职务，感谢公司给与的工作机会和公司的信任，在团队合作中得到的帮助和协同也使我受益匪浅！我将遵守公司离职要求，按照规定完成离职流程，配合部门完成工作交接，交接事项如接手同事后续有疑问，可随时提供解答。望公司提前安排交接事宜，以免岗位空缺引起的不便！祝公司业绩节节攀升！请问离职报告这样写可以吗？

湖北省-武汉市劳动争议 2025-04-13 13:17:02

用户：139*****746

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律师回复（4）

时龙律师
月帮助4895人

回复于2025-04-13 13:17:38

这份离职报告整体符合法律要求。明确表达了离职意愿、离职原因、离职时间，且表示会配合交接工作，具备法律效力所需的核心要素。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

用户追问2025-04-13 13:20:01

整体符合法律要求，是否还有待补充或者需要删除的文字？

律师回复2025-04-13 13:20:57

已具备核心要素

用户追问2025-04-13 13:24:01

我已经离职一个月了，公司不给我停社保，离职手续也不办理，我该怎么做？公司那边委派律师让我再去公司一趟，我是否有必要再去？

律师回复2025-04-13 13:24:41

不需要去，已通知单位，到期可解除，或直接进行劳动仲裁

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咨询Ta
任淑萍律师
月帮助306人

回复于2025-04-13 15:32:01

您好，您自己离职，没有赔偿，没有经济补偿，这个肯定可以。

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吴亮律师
月帮助4671人

回复于2025-04-14 09:38:16

这份离职报告基本可以。首先，明确了离职原因和时间。其他，表达了对公司的感谢和配合交接的态度。再次，提到遵守离职要求和完成交接流程。最后，建议加上离职后对公司信息的保密承诺等内容，会更完善。

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兰博超律师

回复于2025-04-18 02:15:37

如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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