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在单位上班5年了，也交了社保没交公积金，餐补年休假也没有，为此我打电话投拆。当时处理时会计找我补合同说以1上合同没找到可万万没想到她给我补的合同是劳务合同我该怎么办。陷井。

江苏省-宿迁市 其他 2025-04-13 08:04:29
用户：150*****480
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助8718人

    回复于2025-04-13 08:06:11

    这种情况你先别慌。劳务合同和劳动合同是有区别的，你得收集好你在单位上班的各种证据，比如工作记录、工资流水等，证明实际是劳动关系。然后和单位协商，要求按实际情况改签劳动合同并补上应有的福利。如果协商不成，就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助249人

    回复于2025-04-13 08:06:21

    只要符合劳动关系要件的都是劳动合同，可以联系我详聊一下

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2025-04-13 10:25:39

    单位的行为涉嫌违法，劳务合同不能代替劳动合同。你可拒绝签署劳务合同，并要求单位按照实际劳动关系补签劳动合同，同时补缴公积金、支付餐补和未休年休假的工资报酬，若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1290人

    回复于2025-04-13 10:56:18

    可以将合同发送给律师看一下。

    咨询Ta

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