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1.在不同单位年休假是否累计计算？符合法定劳动合同第几条。 2.劳动合同年休假比法定年休假少，合同是否无效，违反法定劳动合同第几条。

广东省-深圳市 劳动争议 2023-09-19 07:47:27
用户：176*****625
律师回复（3）
  • 刘敏律师

    月帮助999人

    回复于2023-09-19 08:06:09

    年假所说的累计是指从参加工作起的工作时间。 　　根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”

    律师回复2023-09-19 08:06:35
    不必然导致合同无效，协商不成可以去劳动监察大队投诉。
    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助202人

    回复于2023-09-19 08:15:18

    你好，既要考虑累计工作年限，也需要考虑在本单位的连续工作年限的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2023-09-19 17:39:54

    你好，不累计，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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