我在北京上班 13年九月入职工作到现在 上次续签合同是前年年底 签的一年的不是无固定期 然后合同公司也没给我 也没再联系我续签合同，工作这十年没给上公积金，还一直拖欠工资 现在刚发到今年一月份的，最近单位突然取消了餐补 餐补是入职时候说好的福利条件 也没跟我们商议 突然就取消了 说要给上公积金了 就取消餐补了 还不补缴之前的。我如果近期已拖欠工资为由被迫离职 可以拿到2n的赔偿么？没有合同保护工作的22年一年公司应该给我开双倍工资的吧 可以要求赔偿么？十年的公积金也可以要求单位补缴么？
北京市
劳动争议
2023-06-16 14:18:59
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