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公司以试用期内不符合公司要求，强制辞退，且试用期间，完成公司签单任务，已交首批款，尾款于本月15号打齐，公司于尾款未到账为由，不发签单提成！

湖北省-武汉市劳动争议 2025-04-10 17:12:22

用户：183*****882

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律师回复（5）

吴亮律师
月帮助10515人

回复于2025-04-10 17:17:26

公司这种做法不合理。即使在试用期，如员工完成任务，就应获得相应提成。尾款未到账不能成为不发提成的理由。可先与公司协商，若协商不成，收集好相关证据，如任务完成证明等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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时龙律师
月帮助10628人

回复于2025-04-10 18:07:39

公司以试用期不符合要求辞退员工，需证明员工不符合录用条件。关于签单提成，若合同或制度明确规定提成与回款挂钩，公司做法可能有依据，否则公司不发提成就属违法，员工可通过劳动仲裁维权。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，如仍有不明白之处，也可以对我进行追问。

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张雪律师
月帮助1262人

回复于2025-04-10 18:57:54

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助978人

回复于2025-04-10 21:22:25

协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

律师回复2025-04-10 21:22:38

工资拖欠涉嫌违反劳动法。

律师回复2025-04-10 21:22:49

无故辞退的有经济赔偿金。

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刘蓉律师
月帮助4050人

回复于2025-04-11 10:33:22

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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公司以试用期内不符合公司要求，强制辞退，且试用期间，完成公司签单任务，已交首批款，尾款于本月15号打齐，公司于尾款未到账为由，不发签单提成！

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