月帮助1772人
回复于2025-04-09 21:25:26
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助1805人
回复于2025-04-09 21:27:50
可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项
月帮助11231人
回复于2025-04-09 21:28:11
这种情况公司做法不合理。可先与公司协商,明确表示不同意逼迫离职。若协商不成,收集好相关证据,如重新签的合同、离职申请等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任,维护自身合法权益。
月帮助8841人
回复于2025-04-10 08:38:24
公司要求重新签合同并让你签离职申请和入职手续后又逼迫离职,若公司无正当理由,这种行为违法,你有权拒绝,可要求继续履行合同或让公司支付赔偿金,同时应收集证据,必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答,如仍有不明白之处,也可以对我进行追问。
月帮助4253人
回复于2025-04-10 10:29:43
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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