咨询详情

在职五年,公司要求重新签合同,还签了离职申请很入职手续,现在公司逼迫离职

广东省-惠州市 劳动争议 2025-04-09 21:23:02
用户:135*****645
律师回复(5)
  • 张颖律师

    月帮助1497人

    回复于2025-04-09 21:25:26

    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  • 马雪玲律师

    月帮助1845人

    回复于2025-04-09 21:27:50

    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被拖欠的被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项

    律师回复2025-04-09 21:27:55
    一线城市律师
  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2025-04-09 21:28:11

    这种情况公司做法不合理。可先与公司协商,明确表示不同意逼迫离职。若协商不成,收集好相关证据,如重新签的合同、离职申请等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司承担相应法律责任,维护自身合法权益。

  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2025-04-10 08:38:24

    公司要求重新签合同并让你签离职申请和入职手续后又逼迫离职,若公司无正当理由,这种行为违法,你有权拒绝,可要求继续履行合同或让公司支付赔偿金,同时应收集证据,必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。 时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答,如仍有不明白之处,也可以对我进行追问。

  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2025-04-10 10:29:43

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

相关咨询

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复135*****645
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?