公司7个月不发工资无奈离职，离职前9个月公积金未缴纳，个人部分已从工资扣除，但公司未予缴纳，与公司签订协议，公司承诺2024年12月31日前补偿1万元，至今未给，本人诉求追讨补偿的1万元与9个月的公积金，可以走什么法律途径

根据中国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，您首先应向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，只有在仲裁不服的情况下，才可以向人民法院提起诉讼。您需要准备相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、公司承诺的书面协议等，证明公司未按时支付工资和公积金，以及未履行补偿协议。如果劳动仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提交仲裁裁决书、证据材料等，要求法院判决公司支付拖欠的工资、公积金以及补偿金。

你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

补偿可以直接起诉，公积金可以向公积金管理中心投诉举报。

可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付补偿款和补缴公积金。准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、协议等，以维护自身合法权益。

您好，您可以直接提起劳动仲裁

可以先与公司再次沟通，要求其履行协议和补缴公积金。若协商无果，对于补偿的 1 万元，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服还可向法院起诉；对于公积金，可向住房公积金管理中心投诉，由其责令公司补缴，若公司仍不补缴，可申请法院强制执行。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

那你这边要直接去申请劳动仲裁