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请问没有签劳动合同，是不是可以要求二倍工资。我已工资三个月，但是公司没有和我签劳动合同。

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-04-09 11:42:34
用户：158*****489
律师回复（7）
  • 张冲律师

    月帮助80人

    回复于2025-04-09 11:43:42

    您好，可以要求二倍工资的

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  • 吴亮律师

    月帮助9042人

    回复于2025-04-09 11:47:31

    没签劳动合同是可以要求二倍工资的。你这种情况，首先要保留好能证明劳动关系的证据，比如工资条、工作记录等。然后可以先和公司协商，要求支付二倍工资。如果协商不成，就去劳动仲裁部门申请仲裁，通过法律途径来解决。

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  • 马雪玲律师

    月帮助2829人

    回复于2025-04-09 11:47:34

    你好，可以的，但注意时效不要超过一年，第二不要拖，后面公司提出让你签你拒绝签，那就变成你的责任，就没赔偿了，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2481人

    回复于2025-04-09 11:47:58

    没有签订合同，可以主张双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2025-04-09 12:40:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 许靖靖律师

    月帮助10人

    回复于2025-04-09 14:46:54

    您好，根据法律规定，一个月内签到合同劳动，如果没签，第二个月开始可以主张双倍的工资，最长不超过11个月。

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  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2025-04-09 15:06:48

    可以要求二倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，你工作了三个月，可主张两个月的双倍工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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