您好，目前与公司有劳动仲裁，公司因未签劳动合同我主张二倍工资，现公司以我在职期间担任办公室主任故意不签劳动合同为由，拒绝支付二倍工资，事实是公司劳动合同的签订具体工作和保管我并不负责，但劳动合同是我在单位领导的要求下我本人笔迹起草的，公司所有人都没有签订2022年、2023年劳动合同，请问公司这样主张合理吗？
内蒙古自治区-呼和浩特市
劳动争议
2023-10-12 16:54:48
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