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已签正式劳动合同，公司拖欠三个月的工资不发，社保拖欠三个月未给交

山东省-烟台市 侵权维权 2022-10-15 17:46:08
用户：130*****289
律师回复（7）
  • 吴建华律师

    回复于2022-10-15 17:48:29

    您好，公司拖欠工资、不交社保，可以申请劳动仲裁，请求补发工资，向劳动局举报要求补缴社保。

  • 张靖国律师

    月帮助8人

    回复于2022-10-15 17:53:08

    这个可以向劳动监察部门投诉解决。

    咨询Ta
  • 沈长春律师

    月帮助2人

    回复于2022-10-15 17:54:26

    可以要求解除合同，并支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 李良律师

    月帮助180人

    回复于2022-10-15 18:08:12

    你好，可向劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    月帮助1人

    回复于2022-10-15 18:43:28

    您好，可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察部门反映。

    咨询Ta
  • 郭泰志律师

    月帮助11人

    回复于2022-10-15 18:57:41

    你好，可以直接申请劳动仲裁。烟台律师

    咨询Ta
  • 毛高文律师

    回复于2022-10-20 15:50:47

    你好，根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结清工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

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