你好，已经工作9个月了，公司没有签劳动合同和缴纳社保，我现在还在职，想走劳动仲裁。是需要先离职吗，走被迫离职还是怎么样

你好，可以以违法解除劳动合同主张赔偿

可以在职直接申请劳动仲裁，另外走被迫离职，你还可以获得一笔补偿金，注意没签合同必须在一年内起诉，超过时间无效，要求公司支付你没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料申请提交仲裁获得赔偿，私信详细沟通。

你可以不先离职直接申请劳动仲裁，若选择离职也可走被迫离职，因为公司未签合同且未缴社保，违反了法律规定，你有权随时解除劳动关系并要求公司支付经济补偿、补缴社保及未签订劳动合同的双倍工资。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

不用先离职。可先与公司协商，要求补签合同和缴纳社保，若协商不成，直接申请劳动仲裁。准备好能证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等，要求公司支付未签合同的双倍工资差额及补缴社保等合法权益。