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属于劳动纠纷 在株洲 入职没有签劳动合同 然后在职期间没有缴纳社保 入职三个月 我因公司无法缴纳社保被迫离职 2.5入职 5.1提交离职报告（有一个确定员工已缴纳社保的单子我没填）然后 离职后 我向老板询问提成 到现在还没有发放提成

湖南省-株洲市 劳动争议 2023-06-03 12:12:00
用户：173*****148
律师回复（5）
  • 刘强律师

    回复于2023-06-03 12:15:14

    可以劳动仲裁要求为签合同的二倍工资差额和经济补偿金

    咨询Ta
  • 柯亚雨律师

    回复于2023-06-03 12:25:24

    可以申请仲裁，公司有过错，应当支付相应的经济补偿金

    律师回复2023-06-03 12:26:57
    除了第一个月外其余两个月的工资双倍工资
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助638人

    回复于2023-06-03 12:46:58

    您好，你好，可以申请劳动仲裁，要求从第二个月开始支付双倍工资。要求不交社保，社保的话是到社保局去投诉。提成也要发给你。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4330人

    回复于2023-06-03 14:15:35

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8158人

    回复于2023-06-05 14:53:40

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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