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在bosss招聘软件上找工作，这个工作是消防中控岗位，我目前没有中控证件，这个公司告诉我，公司给免费报名，同时我被公司录取了，告诉我录取了也不能让我没工作，告诉我说要被派遣到其他岗位参加实训，一边工作，一边考证，然后签了岗前协议，协议里有说实训期间会给我去报名机构报名考取证件，是3000元，如果实训不到六个月或者拒绝到岗需要承担报名费用3000元，我现在还没有到岗，说周一安排好岗位通知我再去，就是我现在不想去了，需要赔付3000元吗，协议里还说如果不参加岗位实训，会双倍赔付实训工资，需要赔付吗

河北省-张家口市 合同纠纷 2025-04-07 01:04:19
用户：188*****582
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助7605人

    回复于2025-04-07 01:05:25

    按照你描述的情况，不需要赔偿3000元。用人单位强行要你赔偿，你可以去劳动监察大队投诉举报

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2203人

    回复于2025-04-07 01:09:40

    你好，没接受培训的话，是不需要缴费的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10853人

    回复于2025-04-07 08:48:28

    一般来说，如果你还没到岗且未实际开始实训，不想去了可与公司协商，尽量说明情况争取不赔付或减少赔付。但具体得看协议约定和双方沟通情况。若协商不成可能需承担一定责任，不过公司要求的双倍赔付实训工资可能不合理。建议先与公司好好沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9718人

    回复于2025-04-07 10:18:59

    根据相关法律，用人单位为劳动者提供的岗前培训属于一般性培训，费用应由单位承担。你与公司签的岗前协议中关于赔付培训费用和双倍实训工资的条款可能因违反法律强制性规定而无效，你未到岗通常无需承担这些赔付责任。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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