月帮助8603人
回复于2025-04-02 11:27:27
单位做法不合理。既然已协商一致并签合同,单位就应遵守。可先与单位沟通,强调合同效力,若仍不让离职且不给合同,可收集相关证据,如协商记录等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决,要求单位履行约定。
月帮助2691人
回复于2025-04-02 11:31:53
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助7619人
回复于2025-04-02 11:33:34
你与单位已就离职赔偿达成协议,该协议若无违法违规情形则有效,单位应按协议执行。单位反悔不让你 4 月 18 日离职,你可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。时龙律师解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处,也可以对我追问。
月帮助1524人
回复于2025-04-02 12:23:26
有保留相关的沟通记录证据吗?
月帮助1人
回复于2025-04-02 14:07:38
可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
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