咨询详情

1.广东佛山 2.在一个品牌公司做品牌策划，11.15号提了离职被拒绝，领导劝留，决定了留下。11.16号又被通知说同意离职，并与我协商一致11.30号走，索要赔偿无果。 3.我的诉求：请问这个情况我能要求赔偿的吗？既然同意了，我是能不能提前25号前走，不来是不是当旷工？

广东省-佛山市劳动争议 2023-11-21 10:46:43

用户：182*****794

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（4）

李璐璐律师
月帮助8人

回复于2023-11-21 10:49:36

你好，协商一致有签相关协议吗？签了需以协议约定为准，可点击我头像电话咨询，为您提供详细法律服务方案。

咨询Ta
吴建华律师

回复于2023-11-21 10:53:00

正常离职是提前一个月打辞职报告，一个月到后可以直接走人，如果公司同意提前离职，当然可以，属于协商一致离职。您所说的赔偿是经济补偿金的话，要看具体情况，建议一对一咨询。
时龙律师
月帮助7563人

回复于2023-11-21 11:22:12

你好，提前一个月通知即可

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4253人

回复于2023-11-21 11:22:55

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

咨询Ta