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在职半年没有签任何劳动合同，没有交社保，突然以业绩不达标辞退我

广东省-汕尾市 劳动争议 2025-04-01 01:36:09
用户：158*****277
律师回复（7）
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-04-01 01:41:50

    这种情况单位违法了。首先，可要求单位支付未签合同的双倍工资差额。其次，要求补缴社保。再次，单位以业绩不达标辞退可能不合法，可申请劳动仲裁要求赔偿。收集好相关证据，如工作记录等，去当地劳动仲裁委维权。

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  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-04-01 01:46:49

    可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

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  • 温露娜律师

    月帮助3人

    回复于2025-04-01 06:39:56

    您好，可以申请劳动仲裁

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  • 周一律师

    月帮助793人

    回复于2025-04-01 07:34:34

    可以申请劳动仲裁，社保问题向劳动监察大队举报

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  • 马雪玲律师

    月帮助3721人

    回复于2025-04-01 09:09:03

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-04-01 10:31:25

    根据法律规定，用人单位需在用工之日起一个月内订立劳动合同并缴纳社保，你可申请劳动仲裁，要求单位支付最多 11 个月的双倍工资、补缴社保，以及支付违法解除劳动关系的赔偿金。 时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。如有不明白之处，也可以对我追问。

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  • 刘蓉律师

    月帮助4315人

    回复于2025-04-01 11:28:12

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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