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工期是试用1个月转正4个月，并且有3个月业绩不达标，工作期间有未按时间完成工作任务，没有提前一个月给纸质通知，但有提前一个月开会有说明业绩不达标就辞退（没特指）。转正有签劳动合同和交社保。 请问这种情况辞退员工要怎么给补偿金？

广东省-广州市 劳动争议 2023-10-31 19:48:41
用户：137*****627
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4283人

    回复于2023-10-31 19:49:47

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1884人

    回复于2023-10-31 19:57:42

    支付半个月的工资作为经济补偿金 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-10-31 20:00:04

    违法辞退，需要支付赔偿金

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助28人

    回复于2023-10-31 21:47:14

    你好，可以要双倍工资和经济赔偿金。点击头像电话详细咨询解答给你提供解决方案

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9035人

    回复于2023-11-01 10:36:04

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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