员工满60岁了 没有签劳动合同 没有社保 他也没有任何在职证明 如何省钱的把他辞退 避免纠纷

尽量协商 这样最优解

直接辞退就可以 60岁以上本来就属于雇佣关系 ，随时都可以辞退的 ，不需要缴纳社保 ，不需要支付双倍工资 ，60岁以后也没有加班工资 ，就是属于雇佣关系 ，不属于劳动合同关系 ，随时可以辞退 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

你好，委托律师介入协商。

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。