咨询详情

劳动合同纠纷 上班上了3年10个月，因绩效不达标，公司以业绩不达标，面谈，在岗培训，要我签订如次月未达标，无任何经济补偿，辞退我！属于违法吗？

陕西省-铜川市 劳动争议 2025-01-07 10:30:37
用户：178*****083
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助172人

    回复于2025-01-07 10:31:30

    这种当然是违法的，辞退你可以申请劳动仲裁要求赔偿，可以委托本人是代写材料，指导立案，仲裁可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助2691人

    回复于2025-01-07 10:31:50

    你好，这种协议是不合法的，就算签了也不具有效力。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8603人

    回复于2025-01-07 10:33:53

    公司做法不太合理。可先与公司协商，若不行，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司依法处理，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助47人

    回复于2025-01-07 11:06:33

    无经济补偿金不合法不合理。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4315人

    回复于2025-01-07 11:12:20

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7619人

    回复于2025-01-08 13:06:55

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复178*****083
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交