咨询详情

你好，本人在深圳一家私人企业上班。在今年3月17日本人劳动合同已到期（3年），公司人事没有在提前一个月通知我合同到期及是否续签事宜，在今天3月31日人事联系我说续签合同（原合同待遇情况下续签），同时以邮件形式说需要在4月9日前完成续签，如不续签自动解除劳动关系。 如本人后续不续签和公司是到合同到期后十多天才通知，本人是否能获得什么赔偿

广东省-广州市 劳动争议 2025-03-31 17:04:31
用户：189*****470
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2025-03-31 17:05:46

    在深圳，若你后续不续签，由于公司是按原合同待遇续签，根据法律规定，这种情况下你不能获得经济补偿；并且，目前法律未明确规定公司未提前通知续签需额外支付赔偿。时龙律师解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2025-03-31 17:07:47

    你好！应签而未签订劳动合同超过三十日的才需要支付双倍工资。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4165人

    回复于2025-03-31 17:12:37

    你好，如果是由于你的原因不和公司续签合同，公司不承担责任，如果是用人单位不和你续签合同，用人单位需要支付相应的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助109人

    回复于2025-03-31 17:23:06

    因本人原因不续签的是没有补偿的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9865人

    回复于2025-03-31 22:44:34

    这种情况公司存在程序瑕疵。通常来说，你可能难以获得额外赔偿。但公司在合同到期后十多天才通知续签，可与公司协商争取一定补偿。若协商不成，可考虑通过劳动仲裁等途径维护自身权益，但结果不一定能保证获得赔偿。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****470
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交