咨询详情

12月份劳动合同就要到期，公司没有提前通知续签，自己也不想续签，是否需要提前通知公司不续签，合同到期后可不可以直接走

湖北省-武汉市 劳动争议 2022-11-25 12:58:20
用户：186*****978
律师回复（15）
  • 王红梅律师

    回复于2022-11-25 13:00:30

    你最好不要主动说不续签，等公司通知你不续签，公司应当支付经济补偿金给你。

    咨询Ta
  • 杨增辉律师

    月帮助16人

    回复于2022-11-25 13:00:41

    到期可以直接走的，单位主动不签需要机遇补偿

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2022-11-25 13:01:00

    你好，可以把劳动合同发我看一下

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助252人

    回复于2022-11-25 13:01:20

    您好！不想续签，可以到期了，告知用人单位。

    咨询Ta
  • 何爱芳律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-25 13:02:25

    你好，合同到期，不续签，你如果不想干了，可以离职。

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助39人

    回复于2022-11-25 13:07:29

    你好，你要想走，提前通知

    咨询Ta
  • 罗明镜律师

    月帮助8人

    回复于2022-11-25 13:08:15

    你好，合同到期可以直接走。

    咨询Ta
  • 王卫华律师

    回复于2022-11-25 13:21:24

    你好，到期不续签的话，你仍然工作一段才能主张经济补偿金的。

    咨询Ta
  • 王有玲律师

    月帮助1人

    回复于2022-11-25 13:50:28

    你好，一般的话，由用人单位提前30天通知是否续签

    咨询Ta
  • 王晓莎律师

    回复于2022-11-25 14:56:18

    你好，用人单位不续签的情况下，可以要求用人单位支付补偿金

  • 江妙福律师

    回复于2022-11-25 15:05:31

    合同到期可以直接走。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3814人

    回复于2022-11-25 15:51:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1435人

    回复于2022-11-25 17:28:02

    可以直接走。。。。。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2058人

    回复于2022-11-25 18:36:37

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 张婷婷律师

    回复于2022-11-27 17:31:43

    你好，可以提前三十日提出离职。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复186*****978
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交