咨询详情

产假可以提前休吗？提前多久？需要满足什么条件？工作单位能否拒绝？ 什么时候可以休产前假？什么条件下可以休产前假

浙江省-金华市 劳动争议 2025-03-31 12:30:23
用户：158*****303
律师回复（4）
  • 张扬智律师

    月帮助191人

    回复于2025-03-31 12:36:36

    一般是在临产之前10天左右申请，要提前修，这个要有医院的相关证明材料。

    用户追问2025-03-31 12:51:38
    医院开证明后，递交申请，公司可以拒绝吗？
    咨询Ta
  • 缪春艳律师

    月帮助46人

    回复于2025-03-31 12:38:10

    提前休产假在法律上是可行的，但需与公司协商。未经批准提前休假可能被视为旷工，影响生育津贴领取。一般情况下可以在预产期前提前15天休假

    用户追问2025-03-31 12:44:48
    法律上有‘产前假’吗？
    律师回复2025-03-31 12:49:46
    法律没有具体规定
    律师回复2025-03-31 12:52:10
    根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这意味着在正常情况下，女职工有权在预产期前15天开始休产假。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4201人

    回复于2025-03-31 16:51:45

    你好！法律没有规定产假什么时候开始休，一般在预产期前15天开始休产假，如因身体原因需要提前休产假，可以凭医疗证明申请保胎假。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9135人

    回复于2025-03-31 21:45:13

    产假一般可以提前休，但具体提前多久及条件可能因地区和单位规定而异。通常临近预产期，有医院证明等就可申请。工作单位一般不能拒绝合法的产假申请。产前假同理，具体要看当地政策和单位规定。如果单位拒绝，可先协商，不行就通过劳动仲裁等途径解决。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复158*****303
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交