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入职工作7个月未签劳动合同，无故被解雇能要求什么赔偿

河北省-邯郸市 劳动争议 2025-03-29 20:26:15
用户：150*****376
律师回复（6）
  • 李良律师

    月帮助19人

    回复于2025-03-29 20:27:02

    你好，可以要求支付赔偿金

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  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2025-03-29 20:28:56

    这种情况可要求未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动合同的赔偿金。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁。要准备好能证明劳动关系及工资等的相关证据，比如工资条、考勤记录等，依法维护自己的权益。

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  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2025-03-29 20:35:52

    入职工作 7 个月未签劳动合同且无故被解雇，劳动者可要求用人单位支付 6 个月工资的双倍工资差额，以及 2 个月工资的违法解除劳动关系赔偿金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2173人

    回复于2025-03-29 21:19:59

    可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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  • 王建宇律师

    月帮助22人

    回复于2025-03-29 23:04:27

    要求对方支付双倍工资和双倍赔偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2025-03-30 15:36:04

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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