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入职 8 个月，未签署劳动合同，被恶意解雇，要主张自己的权益，要求 7 个月双倍工资，是否能胜利，成功要回自己的工资

辽宁省-大连市劳动争议 2023-03-30 23:11:36

用户：133*****845

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律师回复（7）

王建宇律师
月帮助2422人

回复于2023-03-30 23:15:08

没问题，这是单位举证的问题，如果你签了劳动合同单位会举证，单位举证不能的话那么就需要支付双倍工资，确实是七个月，同时还需要支付经济补偿金，一个月的工资，至于加班工资五险一金，可以一并要求，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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杨中华律师
月帮助1人

回复于2023-03-30 23:21:31

直接向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，

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聂正炫律师

回复于2023-03-30 23:27:19

可以的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

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刘毅律师
月帮助27人

回复于2023-03-31 08:27:21

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。。。如有其他疑问点击头像电话咨询

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王红梅律师
月帮助527人

回复于2023-03-31 10:03:29

尽快申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的二倍工资。

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刘蓉律师
月帮助4176人

回复于2023-03-31 10:36:09

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9365人

回复于2023-03-31 13:57:25

你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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