与北京主体公司签订的劳动合同，按自21年起要求外派欧洲，外派合同为三年定期合同，到25年10月31日终止。 公司无故要求终止外派立刻回国，目前我已按要求完成欧洲工作交接，但公司并未明确回国后的工作安排。 请问是否可以拒绝回国？是否可以要求按照此前合同约定履约到10/31？ 公司目前没有安排任何工作，只有零星同事间自发提供的工作支持，请问我下一步应该怎么做？？

你好，你可以拒绝调岗，签订的合同是在北京的公司，可以到北京公司所在地的劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益

完全可以拒绝回国，公司无权单方变更劳动合同，详细情况电话咨询或一对一咨询，我主要做劳动争议案子。

从法律角度看，公司无故要求终止外派，在没有合法理由和双方协商一致的情况下，你可以拒绝回国，也有权要求按照合同约定履约到 10 月 31 日。下一步你可以先与公司进行协商，要求其明确工作安排并按照合同履行义务，若协商不成，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

你有权拒绝立刻回国并要求按合同履约到 10 月 31 日。公司应明确回国后的工作安排。你可先与公司协商，若协商不成，可收集相关证据通过劳动仲裁等方式维护自己的权益。同时，保留好工作交接等相关证据以备不时之需。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。