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我目前被公司外派到国外，出差在美国，然后此期间我现在在美国这边结婚了，并且怀孕了，然后目前的话因为出差的内容不适合我现在做，所以和公司申请请假或者调文职工作线上工作，但是公司要求我回国处理，我目前是需要在这边美国这边待产的，没有办法回国，如果不回国公司是否有权利强制解除劳动合同？

广东省-深圳市 劳动争议 2024-12-06 00:25:51
用户：156*****626
律师回复（6）
  • 利金倩律师

    月帮助3人

    回复于2024-12-06 00:29:14

    您好！您因为怀孕和即将生产无法回国，公司不能以此为由解除您的劳动合同。如有疑问或者需要帮助可以v我lijinqianlvshi

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10326人

    回复于2024-12-06 00:29:35

    根据中国法律规定，女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。你目前怀孕并需要在美国待产，公司不能强制解除劳动合同。建议与公司协商产假和工作安排，必要时可寻求法律援助。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助808人

    回复于2024-12-06 07:37:36

    提前一个月通知单位离职

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2024-12-06 08:09:19

    这要看双方之间的劳动合同怎么约定。

  • 刘蓉律师

    月帮助4227人

    回复于2024-12-06 11:24:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9151人

    回复于2024-12-06 12:49:15

    你好，可以向劳动关系所在地的劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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