1、2021.11.26日接到公司书面盖公章通知“因您与唐山市盾石信息技术有限公司签订的劳动合同于2021年12月31日到期原因。根据《劳动合同法》第四十四条第（一）款规定，公司决定于2022年1月1日起,解除（终止）与您的劳动关”20211208日我回复公司我连续两次签订劳动合同，主张续签合同。 2、目前公司不说续签也不说不续签，总经理交代部门部长口头让我交接工作，我不想交接，但是其他同事现在也不配合我工作。 3、请问这个时候我是否应该交接工作，交接后对我有什么影响。我合同到期是2021年12月31日还有半个月现在我是否可以发起劳动仲裁，因为解除通知写的2022年1月1日起解除劳动合同关系。