我在那边上了14天的班（含1天公休） ​入职之前老板电话里和我承诺试用期底薪为6800元，且我有录音。 ​然后因为老板和其他股东对我不满意，不想支付我底薪6800的工资，就联合公司其他员工来给我穿小鞋。让我干不下去离职。 ​然后以我是主动自离只给我发放 市最低工资标准 的2030元底薪。 ​这期间老板没与我签订劳动合同，也没交医社保。 ​这种情况下能以当时入职老板在电话录音承诺的6800元底薪结算薪资吗？

这种情况可以主张按照老板承诺的 6800 元底薪结算薪资。虽然没签劳动合同，但有电话录音为证。老板联合他人让你离职的做法不合法。首先可与老板协商，要求按承诺支付薪资；其他若协商不成，可向劳动监察部门投诉；再次也可申请劳动仲裁；最后还可向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，在听讼网上已经连续 5 个月回复咨询数量名列第一，如果你对我的回复有更多疑问，欢迎一对一咨询或电话咨询，无限次追问，大部分时间可以做到秒回复。

可以以老板电话录音承诺的 6800 元底薪结算薪资。虽然未签订劳动合同，但存在事实劳动关系，录音可作为证据，且老板应按约定支付工资，同时你还可主张未签合同的双倍工资差额及经济补偿金，要求老板补缴医社保。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

可以的，而且你可以要求对方多支付补偿金给你，我可以帮你要，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

您好，可以的，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，这个是您应该得到的。

你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。