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本人在上海奉贤区一家企业工作 ，本人在西安入职并工作了一年 随后被调到上海工作一年。工作期间未缴纳社保，在西安2023年4.3号正式上班 签订了一份劳动合同 ，合同签的5000底薪，只签订了一份并留在了公司， 随后我在同年7月份离职 并未办理任何离职手续，再随后同年10月公司人事和领导又喊我回去上班 说底薪调整了涨了成6000之后2023年7月至2024年3月底薪都是6000并一直在西安工作。 2024年4月至2025年1月调我在上海上班，并底薪调整至5000，不管在西安还是上海都并未缴纳任何社保 。 我想了解一下我现在能否拿到经济补偿 应该准备什么材料

上海市 劳动争议 2025-03-25 17:29:33
用户：152*****857
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助3300人

    回复于2025-03-25 17:29:49

    你好，可以进行劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2292人

    回复于2025-03-25 18:41:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1657人

    回复于2025-03-25 18:52:48

    你要离职吗？被迫离职可以要求支付补偿金的。

    律师回复2025-03-25 18:53:16
    你这个比较复杂可以电话沟通指导，确定离职可以要求补社保+支付赔偿金
    咨询Ta
  • 蒋珊律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-25 19:59:29

    你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4490人

    回复于2025-03-25 21:23:28

    未缴纳社保可主张经济补偿。准备劳动合同等能证明劳动关系的材料。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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