裁员经理赔偿问题 根据相关法律规定，公司裁员辞退员工的补偿标准如下， 其一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其二，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 其三，用人单位违法裁员的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 上述赔偿中的第二条合法吗？如果我月平均工资30000，而职工月平均工资的三倍只有14000
江苏省-连云港市
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2025-03-22 12:30:41
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