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中间人介绍工作说工资在8000-10000 第一个月8000，后期看看工作能力再谈工作一个月未签劳动合同，被口头通知不适合被辞退后老板娘说工资按7000算我该怎么办

河北省-唐山市劳动争议 2025-03-14 13:40:29

用户：198*****868

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律师回复（8）

王建宇律师
月帮助22人

回复于2025-03-14 13:41:59

您好，这种情况可以去申请劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠工资。并且被辞退了应当支付相应的经济补偿金。

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吴亮律师
月帮助4979人

回复于2025-03-14 13:49:54

未签合同可要求双倍工资赔偿。工资应按约定 8000 算，可先与老板娘协商，协商不成去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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刘敏律师
月帮助206人

回复于2025-03-14 13:52:39

无故辞退的可以要求支付经济赔偿金，就是多一个月工资，拖欠工资的可以要求补齐。

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张雪律师
月帮助1424人

回复于2025-03-14 13:54:47

这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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马雪玲律师
月帮助2125人

回复于2025-03-14 13:55:44

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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蒋珊律师

回复于2025-03-14 14:37:55

你好，可以向劳动监察部门投诉。

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时龙律师
月帮助4599人

回复于2025-03-14 14:59:36

这种情况，单位未签劳动合同、违法辞退及克扣工资的行为均违法。你可先与单位协商，要求按约定支付工资并支付未签合同的双倍工资等，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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刘蓉律师
月帮助2873人

回复于2025-03-14 17:16:21

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

咨询Ta

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