我工作一个月，之前签的是空白合同，现在公司说我不适合岗位工作要辞退我，请问能拿多少赔偿金？

可以主张非法解雇的赔偿金额（1个月工资）

可以拿到一个月的赔偿金。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保为由等主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

首先，签空白合同存在风险，但劳动关系事实成立。公司以不适合岗位辞退，若不能证明有合理依据，属违法解除。工作一个月，赔偿金是1个月工资。你可先和公司协商，要求支付赔偿金；协商不成，收集工作证据如考勤记录、工资流水等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金2N，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

如果公司不能证明你不符合录用条件或存在其他法定辞退事由，属于违法辞退，你工作一个月，可获得一个月工资的赔偿金。同时，签空白合同存在法律风险，你可搜集证据，若因此受损可依法索赔。

违法辞退可以申请双倍的赔偿金，一个月工资