回复于2019-08-21 13:25:41
签合同,买社保了吗?公司规章制度如何约定的?
回复于2019-08-21 13:26:22
可以的,仲裁中争议问题即:单位扣工资是否有相应事实及合同依据,金额是否合理。 根据经验,这种事仲裁赢面很大。
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