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我是应届生，签了三方协议，用人单位打算签两年的劳动合同，要求三个月试用期，违法吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2025-03-13 16:19:19
用户：188*****530
律师回复（6）
  • 金梦娜律师

    月帮助4人

    回复于2025-03-13 16:23:48

    你好，两年合同试用期不得超过两个月

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    回复于2025-03-13 16:32:00

    你好，可以签订劳动合同，但是他约定的试用期不合理。他劳动合同是两年，那么试用期最长是两个月。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助166人

    回复于2025-03-13 16:39:25

    一年以上不满三年：试用期不得超过两个月。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2025-03-13 16:41:05

    你好！按照法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过。两个月。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-03-13 20:06:55

    根据法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，用人单位与您签订两年的劳动合同，却要求三个月试用期是违法的。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2025-03-14 05:31:10

    不违法，两年劳动合同可约定三个月试用期。只要试用期工资不低于合同约定的 80%且不低于当地最低工资标准，就没问题。

    咨询Ta

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