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应届毕业生，与公司只签了实习协议，未签劳动合同与三方协议，在试用期被缴纳了社保失去了应届生身份，在试用期内因公司经济性裁员被辞退，有赔偿吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-05-10 15:58:15
用户：173*****975
律师回复（3）
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2024-05-10 15:59:14

    试用期辞退也可以要求补偿或者赔偿的。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1025人

    回复于2024-05-10 16:08:51

    无故辞退的可以要经济赔偿金，工作不满半年的可以要一个月工资。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-05-10 20:52:03

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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