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残疾人已经上班10年因查处慢性病公司要解除劳务合同，这个合法吗？有经济补偿吗？

山西省-晋城市 合同纠纷 2025-03-12 06:39:10
用户：153*****685
律师回复（5）
  • 李志峰律师

    月帮助183人

    回复于2025-03-12 06:42:13

    不合法，可以申请经济赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9338人

    回复于2025-03-12 06:43:59

    这一般不合法，公司应给予经济补偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助804人

    回复于2025-03-12 07:17:27

    有经济补偿，如果慢性病无法工作，可以解除合同

    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助70人

    回复于2025-03-12 09:54:12

    你好 建议做离职体检，同时要求经济补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4138人

    回复于2025-03-12 12:15:48

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

    咨询Ta

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