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下个月就入职公司15年了，今天公司跟我谈解聘，公司告知我是N+1这合法吗？公司没有提前通知我解聘的事，而且现在我患有很严重的慢性病和慢性病的并发症，我能要求公司交3月的五险一金和病例工资补偿吗？

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-02-29 17:01:20
用户：133*****817
律师回复（2）
  • 阮添涯律师

    回复于2024-02-29 17:07:40

    N+1协商解除可以，违法解除是2N，可以在这范围内协商

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2024-02-29 18:29:18

    没有正当理由的话，你可以要求双倍。

    咨询Ta
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