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总公司以缩员为由，让我转到子公司工作，法人不是一个人，社保还是与总公司签，两地距离20公里，工作内容都是与会计相关，通勤时间每天增加一个小时。这种情况，拒绝的话公司能无条件的解除合同吗？我能申请到赔偿吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2025-03-11 22:08:59
用户：133*****926
律师回复（5）
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2025-03-11 22:09:53

    你好，这种情况公司不能无条件解除合同。若公司因此解除合同，属于违法解除。因为总公司的调岗行为虽工作内容相关，但通勤时间大幅增加对员工有实质影响，并非合理调岗，你若拒绝被解除合同，可申请经济赔偿，赔偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2025-03-11 22:12:06

    公司无权无条件解除合同。若公司强行解除，可申请赔偿。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助29人

    回复于2025-03-11 22:36:12

    可以拒绝的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1人

    回复于2025-03-11 22:52:21

    你好，可以拒绝调岗。并且还更换了工作地址。可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2025-03-12 12:31:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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