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您好 我是一名国有企业的普通员工 因病请假后请求返工 我的身体条件可能不允许我再从事原来工作 我申请转岗 但公司说没有岗位 今天去公司 公司通知我4月1号返岗 但让我签署一个声明 内容是返岗后因病无法胜任工作就自愿离职 这个声明签署后我还能拿到赔偿吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-03-10 17:54:20
用户：191*****979
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助476人

    回复于2025-03-10 17:57:40

    自愿离职，就不好主张要补偿了，被开除或者协商一致，可以主张

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8407人

    回复于2025-03-10 17:59:47

    这声明不能签，签了可能拿不到赔偿。可与公司协商调岗，若协商不成，收集证据准备仲裁，以维护自身权益。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助3516人

    回复于2025-03-10 18:00:09

    你好，如果你们明确约定了因生病无法胜任工作，自愿离职这个声明。这个是有效的，是合法的。所以你如果真的因为生病而导致工作影响，那是无法拿到赔偿的。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10584人

    回复于2025-03-10 19:54:37

    你好，签署后无法获赔，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4053人

    回复于2025-03-11 10:39:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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